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25 % des entreprises créées ne passent pas l’objectif des 2 ans et 50 % ne tiennent pas plus de 6 ans. Ces chiffres peuvent paraître élevés mais ils sont réels. Un tel tableau doit vous alerter sur la nécessité de bien se mettre en tête et préparer votre projet de conception de sociétés. En effet, la principale raison de ce fort taux d’échec reste l’absence de préparation. Trop peu d’entrepreneurs se font accompagner lors de la réalisation de leur société ou entreprise individuelle : seulement 40%. Et très peu font une vraie étude de marché et un vrai plan. Quoique facultatives, ces étapes permettent toutefois de tout consacrer et de mettre toutes les probabilités de succès de votre côté. En effet, quand vous allez lancer votre projet, vous n’aurez à coup sûr pas analysé tous les critères et les possibilités qu’il offre. Ceci risque de vous desservir notamment lors que vous allez avoir besoin de financement par exemple. L’absence d’un plan qui montrera que vous avez bien préparé le lancement de votre structure ne sera pas un signe positif envoyé aux investisseurs possibles.
Dès le lancement de votre projet d’auto-entrepreneuriat, vous pouvez vous rapprocher d’organismes d’accompagnement pour vous aider dans vos démarches : chambres de commerce et d’industrie ( CCI ), chambres de métiers et d’artisanat ou encore réseaux spécifiques jeunes ( système de tutorat entre jeunes créateurs d’entreprise expérimentés ). Mais vous pouvez également entrer dans une « couveuse » ou une coopérative d’activités et d’emploi ( CAE ). Ces structures vous permettent de tester votre concept grandeur nature de manière sécurisée. La réalisation de toutes entreprises est aventure qui nécessite cependant une parfaite dose d’investissement personnel ! Apprendre à s’organiser, savoir s’accompagner, obtenir des assistances, retenir sa détermination malgré les aléas du quotidien… la vie d’un entrepreneur débutant n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Découvrez quelques conseils qui vous aiderons à réussir la création de votre société ! Un projet de sociétés est évidemment connecté à une idée, une impulsion, une envie initiale ! Première étape : Disséquez votre motivation, couchez sur le papier vos forces et vos faiblesses pour recevoir une vision représentative de votre profil d’entrepreneur.
Changer de vie, tout plaquer pour se lancer et être son propre boss, pourquoi pas ? Être entrepreneur est une superbe aventure. Pourtant, ne culpabilisez pas si vous avez peur de prendre le risque de tout abandonner de la journée au lendemain, et si votre quotidien ne vous permet pas d’y penser, c’est complètement normal. Aujourd’hui, même si le parcours entrepreneurial s’est énormément fluidifié, réaliser une entreprise est une prestation de longue haleine, hors de prix en temps et en énergie, dont le succès n’est que rarement assurée. Pour plus de sécurité, vous pouvez complètement choisir pour commencer de créer votre entreprise tout en demeurant employé. À moins qu’une clause de votre contrat de travail ne l’interdise, ou que votre projet ne nuise à l’activité de votre employeur. D’où la nécessité d’être transparent avec votre entreprise et de vous organiser. Un salarié a la possibilité de concevoir sa propre entreprise tant que celle-ci ne concurrence pas l’activité de la structure de l’employeur. Tout salarié a une obligation de loyauté envers son employeur que cela soit en matière de retenue ou de non concurrence. L’activité exercée dans le cadre de la création de sociétés ne doit donc pas porter atteinte à l’employeur.
Pour pouvoir disposer du congé pour création de sociétés, vous devez remplir plusieurs conditions : Avoir au moins deux ans d’ancienneté dans la société ou dans l’une des entreprises du groupe. Ces 2 ans d’ancienneté peuvent être consécutifs ou non. Ne pas manger ou reprendre une activité concurrente de votre entreprise courante. Ne pas avoir déjà bénéficié d’un tel congé au cours des 3 dernières années. Obtenir l’accord de votre employeur dans les entreprises de moins de 350 employés. Dans les entreprises plus grandes, il ne peut pas refuser la demande du moment que vous remplissez les conditions. En revanche, il peut la repousser. Dans les deux cas, vous devez adresser un courrier recommandé avec accusé de réception à votre employeur au moins trois mois avant la fin de votre congé pour réalisation d’entreprise pour l’informer de votre décision. Il est sécurisant : la création d’entreprise peut présenter des risques, notamment financiers. à l’aide du congé pour création d’entreprise, vous ressentez le la certitude de retrouver votre poste et votre rémunération si votre projet venait à échouer.
Le choix d’un statut juridique est important pour permettre à l’entreprise d’exercer son métier en toute légalité. Il détermine les formalités d’immatriculation à faire pour conférer vie à l’entreprise. L’installation de la structure et le déclenchement de la participation sont les dernières phases de la conception de la société. À la fin de chaque étape, une synthèse écrite préparera la rédaction du plan de business. bien entendu, une excellente maitrise du métier, du secteur d’activité, et des obligations fiscales, comptables et sociales de la nouvelle entreprise sont des facteurs clés pour vivre au mieux les premiers temps d’activité et se donner plein de probabilités de réussite. On parle de « mindset » en anglais : tu as sans doute souvent croisé ce terme au cours de tes différentes lectures entrepreneuriales. Et à raison ! Travailler ta confiance en toi, être consciente de tes croyances limitantes… sera toujours 1 000 fois plus efficace qu’une énième technique marketing. Beaucoup trop de personnes se focalisent sur l’aspect marketing et en lançant leur entreprise. Elles lisent des milliers de livres sur le sujet, regardent des interviews, suivent 30 formations à la minute…. Mais n’obtiennent pas les résultats escomptés, parce qu’elles n’ont pas travaillé les importants : leur mindset.
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